山西人事人才网|面试成功有什么特征？

　　山西人才招聘网小编为你带来山西面试经验最新消息，“太原找工作面试经验：面试成功有什么特征?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　一般来说，这种面试都是成功的案例，具有以下几种典型特征：

　　①面试时间长于20分钟

　　②HR屡屡追问，表现出强烈兴趣

　　③双方交流顺畅，很少出现冷场

　　④HR主动介绍公司情况

　　如果以上几种情况一一对应，那就说明HR主动询问“到岗时间”确实和面试成功率挂钩的。这时，我们就该考虑如何回答。

　　2.要点1：尽量不给出准确且具体的时间

　　小余回答：我明天就能来上班。

　　小王回答：我预计一周后可以来上班。

　　你认为，哪个同学被录取的几率更大。

　　在面试的最后关头，越是需要谨慎地回答问题，因为稍有不慎，就会被HR拒之门外。

　　作为一个求职者，就该有求职时的气度，不要急着答应，更不要说第二天就来上班。

　　HR提问时是有套路的，他也许并不在乎求职者的具体上班时间，而是看看对方是不是急着到岗，判断出以下两种情况：

　　急着上班，是因为现在面试的公司是唯一的选择。生活窘迫，希望尽快到岗拿到工资。

　　HR习惯给求职者打印象分，不仅在于他们的外在形象和语言表达，也会关注求职者的气度表现。

　　够不够大方得体，是否符合公司的人才需求。

　　因此，回答这个问题是不要直接给出可以立刻上班的回答，不要表现出自己的急迫。

　　要点2：给自己留余地

　　我国劳动法规定，在劳动合同生效期间，劳动者必须提前30天，以书面形式向用人单位提出辞职申请，才能有效解除劳动合同。

　　这是对用人单位的保障，使他们有充裕的时间进行工作的交接和延续，并寻找其他替代者。而对于我们来说，我们可以尽可能地利用这一个月找工作，而不至于出现职业空档期。

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