山西人事人才网|怎样​回答多久到岗这个问题？

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　　对于在职跳槽的人来说，起码需要预留一个月的时间。只有处理好和原公司的各种劳动关系，才能进入新公司，开启新的工作。

　　所以，在职者在回答“你多久能到岗？”这个问题时，最好说明需要一个月的时间进行交接，之后才能来上班。

　　一来，这样做不会让我们遇到更大的经济损失。

　　二来，新公司也会欣赏有责任心的员工。

　　离职者已经办好各种离职手续，按理说可以立刻上班，但就如上文所言，不能立刻答应，而要给HR留悬念，也要给自己留余地。

　　进入新工作前，我们都需要给自己一个缓冲期，摆脱原工作的影响，尽早找到适应新工作的节奏与感觉。

　　因此，很多人都会选择休假调整。当然，在回答问题时我们不能太耿直地说出缓冲原因，而应该使用客观原因让HR信服。

　　比如说，需要在公司附近找房子，安顿好之后再上岗。

　　但是你也不能拒绝回答

　　在面试过程中，不管回答什么问题，就算我们无法实话实说，也要给出符合逻辑的回答。

　　因此，尽量避免拒绝回答和犹豫不决的情况。HR除了看重求职者的实力，其实更看重求职者的诚信和诚信，他们会认为：

　　既然你来面试了，那么一定很看重这份工作。

　　既然你想从事这份工作，为什么不能坦诚地说出自己的想法呢?

　　如果被问到“什么时候能上岗”，我们却表示不能告诉HR，或者不能确定时间，后果一定是被拒绝。

　　HR会怀疑我们的诚信，以为我们不想接受这份工作，甚至怀疑我们在挑三选四，从而产生信任危机。

　　因此，宁可回答一个月后才能到岗，也不能拒绝回答。

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