职场人跳槽的要点

　　制备详细的工作交接清单

　　将所有相关资料(电子版和书面)和事项交给接替你的人，向接替你的人详细介绍你的工作范围、职责遗留问题、项目紧张等。在我的部门，下属离职时，会制作一份详细的工作项目交接文件,其中甚至连个人电脑中相关文件的位置都有标记。

　　清理你的电脑，不留下任何后患

　　删除个人的所有信息和邮件，保留对下一任有用的所有工作业务相关信息。有的人连自己的辞职书与猎头的往来邮件和聘书都留在了电脑上:该还的公司物品(汽车、住房、手机、电脑、计算器等等)还掉，该清理的帐务,清理掉。不要等你到了新公司，每天接到老公司财务部的电话,影响太坏。

　　保持低调，准备淡出公司

　　不要参与任何长期计划和项目,不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。不要到处讲你开的事,更不要说你得到了多好的Offer。公司最不喜欢的是-个准备离开的人,整天逢人便说自己跳槽的事，影响其他人的情绪。作为职业工作者，你应把你的辞职对公司的负面影响降到最低。闭门谢客、谨言慎行。

　　不要利用公司邮箱发告别

　　少人有这个习惯，但这样做不好。一是利用公司资源发个人信件,不职业;二是影响其他人的军心。如果-定要发,建议利用私人信箱,采取匿名的方式发告别信。

　　向自己的直接老板辞职

　　不要越级辞职，也不要提前告诉任何其他人。如果你的老板不是首先从你嘴里听到你辞职的事情,你可能遇到麻烦。我曾遇到有位女经理，把自己将辞职的消息，没有首先告诉自己的部门总监和总经理，却告诉了前任总经理和工会主席。工会主席找到HR,希望挽留此人。HR立即找到总经理，却发现总经理压根不知道此事。这位英国总经理对该经理的做法大为光火。后来,这位女经理由于种种原因不想离开，但总经理坚持让此人离职。